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东台市沿海特种经济植物园转岗人员竞聘上岗实施方案
文章来源:东台市堤闸管理处   点击率:1122 发布日期:2017/3/13 16:11:32
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东台市沿海特种经济植物园转岗人员

竞聘上岗实施方案

 

根据东水[2017]13号文件精神,为加强职工队伍建设,创造公开、公正、竞争、择优的选人用人环境,进一步优化配置人力资源,提高工作效率,现结合工作实际,制定植物园转岗人员竞聘堤闸处(植物园)部分岗位实施方案。

一、竞聘岗位及职数

共设5个工勤技能岗位,其中机电闸工1名,护堤员1名,炊事员3名。

二、竞聘对象应具备的资格条件

1、认真贯彻党的路线、方针、政策,热爱水利事业,有较好的思想政治品德;

2、遵纪守法,持有公安部门出具的无犯罪记录证明;

3、具有履行岗位职责所需的文化水平、专业知识;

4、身体健康,需持有医疗卫生部门出具的本人近期健康证明;

5、男性年龄55周岁以下,即1962年1月1日以后出生,女性年龄45周岁以下,即1972年1月1日以后出生,女性限报炊事员岗位。

三、竞聘程序

1、宣传、公告

3月13日前,通过电话、短信、网页公告等形式告知植物园转岗人员(已在堤闸处岗位上班的除外)关于竞争堤闸处(植物园)部分岗位的信息,公布实施方案。植物园转岗人员3月14日至市堤闸管理处填写征询意见表、报名表。

2、报名

报名时间:3月14日上午8:30-11:30 下午2:30-5:30

报名地点:市堤闸管理处二楼办公室(2076室)

3、资格审查

3月15日—3月16日,组织对报名人员进行资格审查。

4、竞聘演讲及测评

3月17日,组织竞聘人员演讲。演讲内容包括:个人基本情况、工作简历、竞聘方案等。竞聘会报到时,请提交医疗卫生部门出具的本人近期健康证明和公安部门出具的无犯罪记录证明。未提交上述证明者,取消参加竞岗演讲资格。正式演讲前,请出示能证明工作实绩与奖惩情况的有效原件。参加竞聘演讲人员通过抽签决定出场顺序,每人5分钟左右。演讲结束后,现场抽签回答拟竞争岗位的问题,每人5分钟。

召开测评会议。参加人员:市堤闸处部分中层以上干部及职工代表。

测评分值构成:职业道德(10分),工作实绩(20分),奖惩情况(10分),竞聘方案、现场答题(30分),竞聘演讲(30分),满分者为100分。

5、竞聘结果公示

同一岗位按测评总分由高到低排列,高分者优先聘用。竞聘结果在市堤闸处网站、办公楼前公示。公示期为5个工作日。无异议者即可聘用。

四、工资及待遇

1、未报名参加此次竞聘的植物园转岗人员或在竞聘时被取消竞岗资格的视为自动放弃竞聘,其原有待遇维持不变。如遇经营性事业单位改革,按照改革文件和相关规定实施。

2、报名参加此次竞聘的植物园转岗人员,经综合考核录用上岗者,待遇按照其档案工资执行,按规定缴纳五险一金(即养老、医疗、工伤、失业保险、生育和住房公积金),其它福利待遇参照市堤闸处同类人员执行;年终奖励性绩效工资按照绩效考核分配办法考核兑现。如被录用上岗人员违约不履行职责,造成单位损失的,由其赔偿各方面的损失,同时取消其原来的待遇,“五险一金”全部由其个人承担,单位将按规定收取其人事代理费。未被录用的,维持原有待遇不变。如遇经营性事业单位改革,按照改革文件和相关规定实施。

五、组织与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃纪律,严格秉公办事,接受局纪检监察部门和社会监督。

公开竞聘实行回避制度,凡与竞聘人员有亲属关系的,应当实行回避。对弄虚作假的竞聘人员,经查实后,取消其上岗资格。对违反竞聘纪律的工作人员,一经查实严肃处理,按有关规定追究责任。

监督电话:69890606

六、竞聘政策与咨询

咨询电话:85722412    85726299

2017年3月

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